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Mais 48 jovens de carência socioeconômica de São Bernardo, entre 18 e 24 anos, concluíram o Projeto Estrela Guia, desenvolvido pela Mercedes-Benz em parceria com o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial)-Mercedes-Benz e a Prefeitura de São Bernardo. O programa social, implementado em 2002, visa a qualificação profissional. Até agora, 688 alunos passaram pelos cursos profissionalizantes, tais como, mecânica e elétrica veicular; serralheria; soldagem; funilaria de brilho e martelinho de ouro; repintura automotiva, eletrotécnica básica e informática. A carga horária é de 100 horas.
O cadastramento e a seleção dos candidatos são feitos uma vez por ano pela Prefeitura, mais especificamente pela Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania (Sedesc), também responsável pela parte de formação pessoal. "Os critérios para escolha dos jovens são baixa renda familiar e ordem decrescente de idade, além de estarem regularmente matriculados ou terem concluído o ensino médio", afirma Setsuko Taniguchi, que coordena os cursos de formação pessoal da secretaria municipal. A parte de formação pessoal, inclusão social e cidadania dura 17h30 e envolve palestras sobre temas diversos, como alcoolismo, sexualidade, drogas, ética, relação interpessoal e noções do mercado de trabalho.
"É o início de uma formação profissional", diz o engenheiro mecânico Paulo César Perestrelo Lara, diretor do Senai-Merces-Benz, referindo-se aos benefícios do Projeto Estrela Guia para ingresso dos jovens no mercado de trabalho. Perestrelo Lara ressalta que os ex-alunos têm de buscar novos cursos. "Sem falar que é uma excelente oportunidade de os jovens conhecerem na prática o funcionamento de uma grande empresa, cumprirem regras e adquirirem responsabilidades, como, por exemplo, chegarem no horário", afirma.
Com duração de 100 horas, a edição 2007 do projeto reuniu 48 jovens, dos quais três mulheres, entre outubro e dezembro, no Centro de Formação Profissional Senai-Mercedes-Benz, localizado dentro da montadora automobilística em São Bernardo. Os alunos se formaram no curso de auxiliar de serviços industriais, dividido nas seguintes disciplinas: desenho técnico mecânico (20h), soldagem (40h) e serralheria (40h). Os docentes técnicos também ficam sob responsabilidade do Senai.
À empresa alemã Mercedes-Benz, além de financiar o projeto, cabe ainda oferecer o material didático, os EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e alimentação (jantar e lanche). "O sucesso depende do esforço de vocês", diz Sergio Bizuti, consultor de Recursos Humanos da Mercedes, durante a formatura da turma 2007. Bizuti ressalta ainda aos jovens que, hoje, para ingresso na tradicional empresa fabricante de ônibus e caminhões são qualificações preliminares necessárias: ter ensino médio concluído e um curso técnico no Senai. O transporte dos jovens, nesse caso, fica por conta da SBC Trans.
Em busca de um emprego na área está Bruno Ricardo Oliveira de Sousa, 20 anos, morador na Vila São Pedro, em São Bernardo, que concluiu o Projeto Estrela Guia. "O curso é importante porque nos qualifica para o mercado de trabalho", afirma o jovem, que já está com o currículo em mãos para encaminhar para as empresas. Desempregada, Daiane Rocha, 23 anos, do Jardim Silvina, não imagina que se identificaria tanto com o curso técnico. "Amei e pretendo trabalhar como soldadora", diz confiante a ex-caixa de hipermercado.
Professor – O Estrela Guia já formou 688 jovens. Entre os participantes que fizeram do curso técnico um trampolim para inclusão no mercado de trabalho está Daniel Bezerra Lima, 24 anos, residente no bairro Ferrazópolis, casado e pai de Bianca, 1 ano. Em 2004, Lima atuou como aluno. Hoje, além de trabalhar durante o dia em uma empresa metalúrgica de São Paulo, é professor contratado do Senai, desde julho de 2005. Por semana, à noite, dividi-se entre aulas nas unidades da Mooca, Vila Alpina e Guarulhos. "Era uma área que sempre tive interesse, mas nunca havia trabalhado. Gostei. Na época, lembro que me dediquei muito no curso e fui um dos destaques da turma de 2004", diz Lima, que foi um dos docentes da turma 2007.
"O Daniel (Bezerra Lima) é um exemplo de perseverança", afirma Setsuko Taniguchi, uma das responsáveis pelo Projeto Estrela Guia, via Prefeitura. A sétima turma está prevista para o segundo semestre de 2008, de acordo com o diretor do Senai-Mercedes-Benz.
Como conclusão do curso prático, os alunos construíram 16 bancos de jardim. "Foi como uma tese de final de curso. Para a produção do banco, os jovens tiveram embutidas as tarefas aprendidas ao longo das aulas", afirma Bizuti, consultor de Recursos Humanos da Mercedes-Benz.
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